Un estudio realizado por el Colegio de Médicos y Cirujanos (CMC) revela que un 40% de los especialistas que abandonaron la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) están dispuestos a regresar a la institución si las condiciones laborales mejoran. Este censo, realizado el año pasado a 1.692 médicos, destaca que los profesionales que dejaron la institución consideran como factores muy importantes el establecimiento de un salario competitivo y la mejora del ambiente laboral.
El establecimiento de salarios más competitivos fue señalado por un 28,1% de los consultados como un aspecto determinante para valorar su regreso a la CCSS. Por otro lado, un 19,1% destacó la importancia de la mejora en la flexibilidad horaria para considerar volver al servicio público. Además, un 13.2% mencionó los incentivos no económicos como un factor relevante, mientras que un 5,9% indicó que se debe mejorar en temas de burocracia. Otro 5,8% enfatizó la necesidad de mejorar el ambiente laboral en los centros médicos de la institución.
En los últimos tres años, más de 240 profesionales médicos han renunciado a la CCSS, lo que ha contribuido al déficit de especialistas en la institución. La situación se agrava aún más con la reciente protesta de los especialistas, y desde la Caja se ha declarado una falta de estos profesionales.
La CCSS ha señalado que tomará varios años recuperar la cantidad de médicos necesarios para atender adecuadamente las necesidades de la población. En este contexto, se discute en la Asamblea Legislativa una iniciativa que busca implementar cambios para solucionar el problema del déficit de especialistas en la CCSS.
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